English version
8-800-555-90-25
Практические рекомендации:
Все статьи

Лаврикова Марина Юрьевна

Проректор Санкт-Петербургского государственного университета по учебной работе, доцент Кафедры трудового права.

Онлайн-издания-для-профессионалов Помощник бухгалтера Архив решений арбитражных судов Полезная информация - кадровику Банк документов

Курсы валют

22.06.2017

EUR66.0000+1.0000
USD60.0000+2.0000

Студенту и преподавателю

Полезная информация - кадровику

Расширен Перечень профессий квалифицированных «визовых» иностранных специалистов, на которых не распространяются квоты на выдачу разрешений на работу

Приказом Минтруда России от 10.02.2016 г. N 47н внесены изменения в Перечень профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан — квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу не распространяются, утвержденный приказом Минтруда России от 28.05.2015 г. N 324н.

Перечень был дополнен рядом профессий, в частности:

— директор (заведующий) гостиницы (кемпинга, пансионата);

— инструктор-методист по туризму;

— менеджер (в общественном питании и гостиничном обслуживании);

— организатор путешествий (экскурсий);

— переводчик технической литературы;

— ряд иных профессий.

Дата вступления Приказа Минтруда России от 10.02.2016 г. N 47н в силу — 12.03.2016 г.

Ратифицирована Конвенция о работе на условиях неполного рабочего времени

Федеральным законом от 02.03.2016 г. N 36-ФЗ была ратифицирована Конвенция о работе на условиях неполного рабочего времени от 24.06.1994 г. N 175.

В соответствии со ст. 10 Трудового кодекса РФ общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры РФ являются составной частью правовой системы РФ.

Если международным договором Российской Федерации установлены другие правила, чем предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, применяются правила международного договора.

Конвенцией, в частности, предусмотрено, что трудящиеся, занятые неполное рабочее время, должны пользоваться такой же защитой, как и находящиеся в сравнимой ситуации трудящиеся, занятые полное рабочее время, в отношении:

— права на организацию, права на ведение коллективных переговоров и права на деятельность в качестве представителей трудящихся;

— безопасности и гигиены труда;

— дискриминации в области труда и занятий;

— предоставления предусмотренных гарантий и компенсаций.

Предлагается создать систему независимой оценки квалификации работников на соответствие профессиональным стандартам

Правительством РФ внесен на рассмотрение в Государственную Думу проект Федерального закона «О независимой оценке квалификации» N 1029618-6, предполагающий создание системы независимой оценки квалификации работников на соответствие профессиональным стандартам.

Оценка квалификации будет проводиться центрами оценки квалификации в форме профессионального экзамена.

По итогам профессионального экзамена соискателям будет выдаваться свидетельство о квалификации либо в случае неудовлетворительного прохождения экзамена заключение о результатах профессионального экзамена с рекомендациями соискателю.

Оценка квалификации будет добровольной для граждан, включая работников и работодателей, и не повлечет за собой каких-либо обязательных последствий или требований, в том числе при приеме на работу.

Оценка квалификации по инициативе соискателя должна будет проводиться за счет средств соискателя либо иных физических или юридических лиц.

Также на рассмотрение внесен законопроект N 1029893-6, который предлагает внесение изменений в Трудовой кодекс в связи с принятием Федерального закона «О независимой оценке квалификации».

В частности, предполагается, что при прохождении работником независимой оценки квалификации на соответствие профстандартам за ним будет сохраняться место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы, а также работнику будут оплачиваться командировочные расходы.